ЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ: Самозанятость 2026 — от слухов к официальному курсу
Уважаемые коллеги и партнеры! Это пример того, как быстро меняется регуляторная реальность. Вчера мы с вами на основе анализа законопроектов опровергали слухи об отмене НПД как миф. Сегодня этот миф получил официальный статус государственной инициативы.
Что произошло?
Обновление от 09.10.2025🔥 РАЗБОР РАСХОЖДЕНИЙ: Почему заявление Правительства не отменяет курс на отмену самозанятости
На первый взгляд — прямые противоречия. Но для эксперта, который смотрит в суть, — это абсолютно логичные элементы одной картины.
Давайте разберемся, как это совместить.
1. Уровень заявлений: Тактика vs Стратегия
Правительство (операционное управление): Их задача — гарантировать стабильность. Их заявление: «Условия не поменяются, планов нет» — это тактика на короткий горизонт. Они успокаивают рынок и говорят: «Внезапных изменений завтра не будет».
Совет Федерации (стратегическое планирование): Их задача — видеть системные проблемы и давать курс на их исправление. Их постановление — это стратегия. Они говорят: «Текущий курс ведет к потере бюджетов и нарушению прав работников. Мы даем поручение этот курс поменять».
2. Временные рамки: Сегодня vs Завтра
Заявление Правительства: про сегодня и 2026 год. «Пока вы можете работать, как раньше».
Постановление Совфеда: про послезавтра и 2027-2028 гг. «Мы начинаем процесс изменений, результат которого вы увидите позже».
Простая аналогия:
Магазину говорят: «Ваша арендная ставка действует до 2028 года, она не изменится». (Это заявление Правительства).
А собственник здания в это же время говорит своему юристу: «Проанализируй их договор и подготовь к 2026 году новые условия аренды, потому что текущие нас не устраивают». (Это постановление Совфеда).
Вывод для бизнеса (наш главный посыл не меняется!):
Краткосрочно (2025-2028): Да, режим НПД работает. Этим можно пользоваться.
Среднесрочно (сейчас): Сигнал высшей власти однозначен — «серые» схемы с самозанятыми будут ликвидированы. Поэтому мой вчерашний совет более актуален, чем когда-либо:
Начинайте аудит и готовьтесь к легализации постоянных работников.
Игнорировать стратегический сигнал от Совета Федерации, прячась за тактическое заявление Правительства, — большой риск. Умный бизнес готовится к изменениям заранее.
Моя позиция: Я анализирую не отдельные новости, а общий тренд. А тренд очевиден — система налогообложения труда меняется в сторону полной легализации.
На первый взгляд — прямые противоречия. Но для эксперта, который смотрит в суть, — это абсолютно логичные элементы одной картины.
Давайте разберемся, как это совместить.
1. Уровень заявлений: Тактика vs Стратегия
Правительство (операционное управление): Их задача — гарантировать стабильность. Их заявление: «Условия не поменяются, планов нет» — это тактика на короткий горизонт. Они успокаивают рынок и говорят: «Внезапных изменений завтра не будет».
Совет Федерации (стратегическое планирование): Их задача — видеть системные проблемы и давать курс на их исправление. Их постановление — это стратегия. Они говорят: «Текущий курс ведет к потере бюджетов и нарушению прав работников. Мы даем поручение этот курс поменять».
2. Временные рамки: Сегодня vs Завтра
Заявление Правительства: про сегодня и 2026 год. «Пока вы можете работать, как раньше».
Постановление Совфеда: про послезавтра и 2027-2028 гг. «Мы начинаем процесс изменений, результат которого вы увидите позже».
Простая аналогия:
Магазину говорят: «Ваша арендная ставка действует до 2028 года, она не изменится». (Это заявление Правительства).
А собственник здания в это же время говорит своему юристу: «Проанализируй их договор и подготовь к 2026 году новые условия аренды, потому что текущие нас не устраивают». (Это постановление Совфеда).
Вывод для бизнеса (наш главный посыл не меняется!):
Краткосрочно (2025-2028): Да, режим НПД работает. Этим можно пользоваться.
Среднесрочно (сейчас): Сигнал высшей власти однозначен — «серые» схемы с самозанятыми будут ликвидированы. Поэтому мой вчерашний совет более актуален, чем когда-либо:
Начинайте аудит и готовьтесь к легализации постоянных работников.
Игнорировать стратегический сигнал от Совета Федерации, прячась за тактическое заявление Правительства, — большой риск. Умный бизнес готовится к изменениям заранее.
Моя позиция: Я анализирую не отдельные новости, а общий тренд. А тренд очевиден — система налогообложения труда меняется в сторону полной легализации.
8 октября 2025 года Совет Федерации Федерального Собрания РФ опубликовал Постановление № 433-СФ. Этот документ — прямо и официально — обозначает вероятное завершение эксперимента с налогом на профессиональный доход (НПД).
Важно: это пока не закон, а мощнейший сигнал к действию для Правительства
В документе дословно содержится поручение (п. 3, п/п 2):
«...проанализировать результаты проведения эксперимента по установлению [специального налогового режима “Налог на профессиональный доход”], по итогам анализа проработать вопросы о завершении эксперимента в 2026 году и разработке дополнительных мер по недопущению практики занижения налоговой базы для исчисления налога на доходы физических лиц при найме работников».
Важно: это пока не закон, а мощнейший сигнал к действию для Правительства
В документе дословно содержится поручение (п. 3, п/п 2):
«...проанализировать результаты проведения эксперимента по установлению [специального налогового режима “Налог на профессиональный доход”], по итогам анализа проработать вопросы о завершении эксперимента в 2026 году и разработке дополнительных мер по недопущению практики занижения налоговой базы для исчисления налога на доходы физических лиц при найме работников».
Что это значит на простом языке? Суть в трех пунктах:
Цель — борьба с «серыми» схемами. Речь о ситуациях, когда компания заменяет штатного сотрудника «самозанятым», чтобы не платить за него НДФЛ (13%) и страховые взносы (около 30%).
Конец эксперимента в 2026 году. Власти прямо указывают на 2026 год как на дату вероятную для завершения текущего формата НПД.
Идут за изменениями. Это официальное поручение Правительству проанализировать, подготовить и, с высокой вероятностью, внести законопроект об отмене или кардинальном реформировании режима.
Конец эксперимента в 2026 году. Власти прямо указывают на 2026 год как на дату вероятную для завершения текущего формата НПД.
Идут за изменениями. Это официальное поручение Правительству проанализировать, подготовить и, с высокой вероятностью, внести законопроект об отмене или кардинальном реформировании режима.
Почему вчерашние опровержения были правы, но устарели за один день?
Вчера мы анализировали законопроекты на предмет прямых поправок. Их не было. Сегодня мы получили документ более высокого стратегического уровня — директиву о начале работы над этими поправками. Игнорировать этот сигнал от верхней палаты парламента теперь невозможно.
Что делать бизнесу прямо сейчас?
Сохраняем спокойствие. Режим НПД продолжает действовать.
Начинаем аудит. Проведите ревизию договоров с самозанятыми. Если это ваши постоянные исполнители, де-факто работающие по найму, — начинайте их легализацию.
Планируем изменения. Рассмотрите альтернативы: перевод на трудовые договоры или честные договоры ГПХ.
Главный вывод:
Время теорий и слухов закончилось. Началось время практической подготовки.
Начинаем аудит. Проведите ревизию договоров с самозанятыми. Если это ваши постоянные исполнители, де-факто работающие по найму, — начинайте их легализацию.
Планируем изменения. Рассмотрите альтернативы: перевод на трудовые договоры или честные договоры ГПХ.
Главный вывод:
Время теорий и слухов закончилось. Началось время практической подготовки.
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями — мне будет приятно :)
Вам также может быть интересно:
